Co oznacza zmiana?
Nie można zakładać, że przyjazd bez wizy wraz z zezwoleniem na pracę wystarczy do rozpoczęcia zatrudnienia. Rozporządzenie wyłącza wykonywanie pracy na tej podstawie w czasie pobytu bezwizowego obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli. Nie jest to tożsame z całkowitym zakazem ich zatrudniania.
Osoby, które pracowały wcześniej
Przepis przejściowy dotyczy osób, które rozpoczęły pracę na podstawie zezwolenia przed wejściem zmiany w życie. Ministerstwo opublikowało także wyjaśnienia dotyczące kontynuacji pracy w trakcie postępowania pobytowego przy spełnieniu określonych warunków. Sam pobyt w Polsce przed 22 sierpnia nie oznacza automatycznego prawa do pracy.
Jak przygotować rekrutację?
Podaj datę wjazdu, podstawę pobytu, datę rozpoczęcia dotychczasowej pracy i posiadane dokumenty. Przy nowym wyjeździe ustal ścieżkę wizową i warunki zatrudnienia przed zakupem biletu. Ocena wymaga sprawdzenia całej sytuacji, a nie tylko obywatelstwa.
Praktyczna lista do przygotowania
- Nie oceniaj prawa do pracy wyłącznie po stemplu wjazdowym.
- Podaj podstawę pobytu, dokument pracy i datę faktycznego rozpoczęcia zatrudnienia.
- Zaznacz, czy planujesz nowy przyjazd, zmianę pracy czy kontynuację.
- Jeżeli trwa postępowanie pobytowe, przygotuj potwierdzenie złożenia i informacje o wcześniejszym uprawnieniu do pracy.
- Przed podróżą potwierdź właściwą podstawę wjazdu i zatrudnienia.
Dwie osoby z tego samego kraju mogą mieć różną sytuację: jedna pracowała legalnie przed wejściem zmiany w życie, druga dopiero planuje przyjazd. Nie powinny otrzymać tej samej automatycznej instrukcji. Zespół musi porównać dokumenty i daty. W szczególności nie należy przedstawiać samego złożenia wniosku pobytowego jako uniwersalnego rozwiązania pozwalającego rozpocząć pracę.
Pytania i odpowiedzi
Czy dotyczy to wszystkich krajów LATAM?+
To konkretna regulacja dotycząca trzech wymienionych państw. Dla pozostałych krajów również trzeba sprawdzić aktualne zasady wjazdu, pobytu i pracy.