Jasne koszty i realny termin wyjazdu
Z kandydatem uzgadniamy wynagrodzenie, potrącenia, termin pierwszej wypłaty i organizację przyjazdu. Warunki przekazujemy w sposób dla niego zrozumiały. Weryfikacja aktualnej podstawy wjazdu, pobytu i pracy musi poprzedzać podróż; sam ruch bezwizowy nie jest obietnicą możliwości podjęcia pracy.
Przy spawaczach i monterach wykorzystujemy opis doświadczenia i materiały z pracy, z poszanowaniem poufności poprzednich pracodawców. Dla produkcji spożywczej omawiamy temperaturę, higienę, kontakt z surowcem oraz rodzaj czynności.
Zawody i sposób weryfikacji
Plan rekrutacji i przyjazdu
- Profil stanowiska i warunki zatrudnienia.
- Wybór modelu współpracy i odpowiedzialności.
- Pozyskanie, rozmowy i weryfikacja praktyczna.
- Sprawdzenie dokumentów i procedur w kraju zatrudnienia.
- Organizacja podróży oraz wdrożenia po spełnieniu wymaganych warunków.
Rekrutacja, decyzje administracyjne i podróż to osobne etapy. Wycena i terminy zależą od wymagań, dostępności kandydatów, kraju zatrudnienia i postępu procedur. Nie gwarantujemy decyzji wizowych ani nie przedstawiamy profilu zawodu jako aktywnej oferty.
Pytania i odpowiedzi
Ile trwa rekrutacja pracowników z zagranicy?+
Rekrutacja, decyzje administracyjne i podróż to osobne etapy. Wycena i terminy zależą od wymagań, dostępności kandydatów, kraju zatrudnienia i postępu procedur. Nie gwarantujemy decyzji wizowych ani nie przedstawiamy profilu zawodu jako aktywnej oferty.
Czy projekt musi dotyczyć zatrudnienia w Polsce?+
Nie. Sieć kontaktów pozwala omawiać projekty pomiędzy różnymi krajami. Najpierw potwierdzamy lokalne zasady, rolę partnerów i wykonalność projektu.