Otwartość na cudzoziemców, jasne zasady
Polskie przedsiębiorstwa potrzebują stabilnych zespołów. W działalności OKAP opowiadamy się za otwartością na zatrudnianie cudzoziemców, zawsze z poszanowaniem prawa, praw pracowników i zasad uczciwej konkurencji. Legalna praca i sprawne procedury powinny wspierać zarówno osoby przyjeżdżające do Polski, jak i odpowiedzialnych pracodawców.
Od doświadczeń firm do dialogu z decydentami
Jako prezes OKAP Dawid Seifert zabiera głos w debacie o regulacjach rynku pracy i przekazuje perspektywę agencji zatrudnienia. Jego zaangażowanie obejmuje nagłaśnianie problemów, przedstawianie postulatów oraz dialog dotyczący rozwiązań prawnych. To udział w kształtowaniu warunków działania branży poprzez reprezentowanie jej doświadczeń i potrzeb.
Przeciw nadużyciom i pozornym modelom zatrudnienia
Dawid Seifert nagłaśniał problemy dotyczące modeli, w których rzeczywistą pracę fizyczną przedstawiano jako świadczenia związane z posiadaniem akcji lub udziałów. Wskazuje na znaczenie ochrony osób wykonujących pracę oraz równych warunków dla firm działających uczciwie. Dialog branżowy w tej sprawie przedstawia jako ważny element swojego zaangażowania.
Zmiany prawa powinny uwzględniać rzeczywistość rynku
W swoich komentarzach Dawid Seifert zwraca również uwagę, że nadmierne bariery i niejasne procedury mogą utrudniać pozyskanie pracowników oraz planowanie działalności. Nasze stanowisko jest jasne: przeciwdziałanie nadużyciom powinno iść w parze ze sprawną ścieżką legalnego zatrudnienia. Publikowane opinie są głosem w debacie; warunki konkretnego zatrudnienia wymagają sprawdzenia aktualnych przepisów i dokumentów danej osoby.
